My Blog
Pracovní smlouva je základním dokumentem stanovujícím pracovněprávní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jedná se o písemnou dohodu, která upravuje pracovní podmínky, povinnosti a práva obou stran. Je důležité, aby byla právně platná a obsahovala všechny podstatné náležitosti. Pracovní smlouva by měla obsahovat […]
Dohoda o pracovní činnosti je dokument, který slouží k upřesnění podmínek spolupráce mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Tento typ dohody je obvyklý především u dohod o provedení práce či dohod o pracovní činnosti, kdy není zaměstnanec v pracovním poměru. V dohodě o pracovní […]
Projektové řízení je důležitý nástroj, který se v dnešní době stává nezbytným jak v pracovním, tak i osobním životě. Projektové řízení je systematický přístup k plánování, organizaci, monitorování a hodnocení projektů s cílem dosáhnout stanovených cílů a výsledků v daném časovém rámci […]
Dohoda o pracovní činnosti – brigáda s volným výkladem práce je specifická pracovní forma, která umožňuje zaměstnancům pracovat na dohodu o provedení práce, ale s větší flexibilitou a volností v plánování své pracovní činnosti. Tato pracovní forma je ideální pro lidi, kteří […]
Pracovní pohovor je důležitým krokem při získávání nového zaměstnání. Je to příležitost, kde můžete přesvědčit potenciálního zaměstnavatele o svých schopnostech a zkušenostech. Proto je důležité se na pohovor dobře připravit a znát nejčastěji kladené otázky. Při přípravě na pracovní pohovor je důležité […]
Pracovní docházka je důležitým prvkem správy pracovního procesu a sledování pracovní doby zaměstnanců. Správná evidence docházky umožňuje zaměstnavateli kontrolovat pracovní dobu zaměstnanců a zajistit dodržování pracovních podmínek. Existuje několik způsobů evidence pracovní docházky, od ručního vyplňování docházkových listů po sofistikované systémy elektronické […]
Pracovní posudek, často nazývaný i pracovní reference, je důležitým dokumentem pro zaměstnavatele i zaměstnance. Jedná se o hodnocení pracovního výkonu zaměstnance a jeho schopností, které zaměstnavatel poskytuje potenciálním novým zaměstnavatelům. Nejčastěji se pracovní posudky vyžadují při přijímání nových zaměstnanců nebo při žádosti […]
Pracovní život je součástí každodenního života mnoha lidí a práce hraje důležitou roli v každodenním životě. Ne vždy však vše probíhá tak, jak si člověk představuje a někdy je třeba změnit práci, hledat nové příležitosti nebo se obrátit na úřady práce. V […]