Výpověď dohodou je jedním z možných způsobů ukončení pracovního poměru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jedná se o dohodu obou stran, které se shodnou na ukončení pracovního poměru bez nutnosti dodržovat výpovědní lhůtu. Při ukončení pracovního poměru výpovědí dohodou se obvykle sjednává odstupné, […]